Elocucion

1. Concepto y Tipos.-
es la misma de usar la palabra en forma correcta luego de un razonamiento previo. Es el modo de generar, selecciona, organizar y expresar pensamientos.

Tipos.-
a. La Elocucion Politica.- expresion de la libertad de pensamientos con fines de gobiernos que cada ser humano puede poner en practica.
b. La Elocucion Social.- uso de la palbra con fines de socializacion del pensamiento principalmente en eventos importantes.
c. La Elocucion Religiosa.- de uso general en los tiempos o lugares donde se difunde las creencias y la fe.
d. La Elocucion Academica.- se usan en los centros de formacion artistica, humanistica y cientifica asi como tecnologica.


2. La Oratoria.-
Aunque desde tiempos inmemoriales siempre ha habido quienes han tomado la palabra públicamente, muchos consideran que la oratoria como arte especializado recibió atención particular en Sicilia y se desarrolló fundamentalmente en Grecia, donde llegó a ser considerada como un instrumento fundamental para alcanzar prestigio y poder político. Había unos profesionales llamados logógrafos que se encargaban de redactar discursos para los tribunales. El más famoso de estos logógrafos fue Lisias. Sin embargo, Sócrates creó una famosa escuela de oratoria en Atenas que tenía un concepto más amplio y patriótico de la misión del orador, que debía ser un hombre instruido y movido por altos ideales éticos a fin de garantizar el progreso del estado. En este tipo de oratoria llegó a considerarse el mejor en su arte a Demóstenes.


3. La Exposicion y el Discurso.-
3.1 La Exposicion.- es el acto de expresar en publico, contenido utiles para el interlocutor con el objetico de promover el cambio o cultura.
3.2 El Discurso.- es otra forma de elocucion academica y politica en el que se da a conocer nuestra propia opinion sobre temas objetos o sucesos importantes.

Claves de Discurso son:
-discurso informativo
-discurso de subjestion
-discurso de insertacion

4. La Disertacion.-
es una exposicion de mas alto nivel usado por el aspirante a un grado o titulo profesional para proponer y defender los resultados de un trabajo.


5. Recomendaciones Practicas.-
5.1 Aprenda a defenir y delimitar temas especificas.
5.2 Sea puntual al redactar objetivos.
5.3 Acostumbrase a la claridad precision y prevedad cuando razone y exprese sus ideas.
5.4 Organize su exposicion o disertacion en base de las ocho preguntas obtevizantes.
5.5 Redacte eleminando los primeros palabras y refinando sus razonamientos en sus ultimos.
5.6 Al momento de expresar asugerese de que el auditorio se beneficie al maximo o resultado de invesigacion.

Documentos Ascendentes

1. La Redaccion.-
es la exprecion del pensamiento atravez de la comunicacion escrita. para lograr este cometido debemos aprender palabras claras, ideas precisas y propias asi como fraces breves; al escribir debemos separar las ideas mediante parrafos hasta llegar a transmitir el pensamiento en forma coherente y armonioso.


2. Carateristicas de un Buena Redaccion.-
2.1 Precision.- se logra capturando ideas que expresen exactamente lo que queremos escribir.
2.2 Claridad.- se alcanzan con el uso de palabras sencillas.
2.3 Brevedad.- ya que la redaccion es el acto de enviar mensajes desde el cerebro del texto y del texto al cerebro del destinatario o lector.
2.4 Correccion.- en el sentido de pulcritups, orden y limpieza.
2.5 Originalidad.- que compromete el estilo y la personalidad de quien escrib. Esto no se opone al uso de esquemas reglamentarios.


3. Tipos de Documentos Administrativos Ascendentes.-

• en la gestion publica
• en la gestion privada

4. Archivo Personal.- en la actualidad el hombre comun se ve afectado por la presencia de organismos transcionales debido a la globalizacion economia este hecho obliga el cambio de actitud y habitos.

Documentos Administrativos Descendentes

1.Jerarquia de Documentos segun Kelsen.-

a partir del siglo xx, gracias al aporte Hans Kelsen la humanidad conocen de un modo sistematico, la organizacion de normas y documentos de caracter legal y legislativo, en una figura como la siguiente:

Piramide de Kelsen:

2. Documentos Adm. de Organismos Superiores.-

2.1 Carta Magna.-también conocida como Magna Carta Libertatum, es un documento inglés aceptado por el rey Juan I de Inglaterra (Juan sin Tierra) ante el acoso de los problemas sociales y las graves dificultades en la política exterior.

Fue elaborada después de tensas y complicadas reuniones en Runnymede (Surrey). Después de muchas luchas y discusiones, entre los nobles de la época, la Carta Magna fue finalmente sancionada por el rey Juan I en Londres el 15 de junio de 1215. Los nobles normandos oprimían a los anglosajones y éstos se rebelaron en contra de ellos.

2.2 La Resolucion y Decreto.-son documentos redactadas por las maximas autoridades de un estado o institucion, su estructura contiene por lo menos 4 seciones claves:

• Seccion de Considerando
• Seccion Normativa
• Seccion de los Alcances
• Seccion Resolutiva

3. Documentos Adm. de Organismos Descentralizados.-

3.1 Ordenanzas o Directivas.- en el marco de los documentos de mayor jerarquia las autoridades de organismos descentralizados elaboran documentos que orienten y analicen la actividad de su subordinado.

3.2 Reglamentos y Manuales.-documentos descendentes cuya estructura es semejante a la carta magna.

4. Documentos Adm. de los Organos de Linea.-

4.1 El Certificado.- es un administrativo empleado para constatar un determinado hecho. En el proceso de solicitud de un puesto de trabajo, en especial cuando se trata de una institución oficial, los certificados son fundamentales para demostrar la formación y la experiencia.

4.2 La Constancia.- es un documento en el que se hace constar algún hecho, en ocasiones de modo auténtico o fehaciente. Existen diversos tipos, según qué clase de hecho constaten, el formato, quién lo constata, entre otros.

4.3 El Contrato.- es un acuerdo de voluntades, verbal o escrito, manifestado en común entre dos o más personas con capacidad que se obligan en virtud del mismo, regulando sus relaciones relativas a una determinada finalidad o cosa, y a cuyo cumplimiento pueden compelerse de manera recíproca, si el contrato es bilateral, o compelerse una parte a la otra, si el contrato es unilateral.

4.5 El Mermorandum.- documento breve que indica una forma especifica.